oDesk - Iskustva s oDesk poslovima

[sakiman]

P.S. Znam foru kako poslodavac na odesku moze dobiti besplatnih $100 kredita za trosenje na projekte. Fora vazi samo za one koji jos nisu napravili nalog....za vise detalja javite se na pp

U sustini poslodavac na odesku ima beskonacno besplatnih $$ (ne znam konkretno o cemu ti pricas), ali otkako su radili neke
redizajne i promjene stranice i nekih funkcija, primijecujem da kod fixed-price contracta, ukoliko nije placen upfront - radnik
svom poslodavcu ne moze ostaviti feedback. Drugim rijecima: zaposlis nekoga da ti nesto uradi, on odradi svoj dio i ti na kraju
samo prekines contract i on se puši - ne moze ti ostaviti nikakav dojam, jer nije potroseno ni $1 za navedeni projekat.

Mozes i to da uradis,ali ja imam foru da dobijes PRAVIH $100 kredita koje ne mozes podizati,ali mozes trositi na poslove...bez mutljavine i prevara :maza

 

[Sseo]

P.S. Znam foru kako poslodavac na odesku moze dobiti besplatnih $100 kredita za trosenje na projekte. Fora vazi samo za one koji jos nisu napravili nalog....za vise detalja javite se na pp

U sustini poslodavac na odesku ima beskonacno besplatnih $$ (ne znam konkretno o cemu ti pricas), ali otkako su radili neke
redizajne i promjene stranice i nekih funkcija, primijecujem da kod fixed-price contracta, ukoliko nije placen upfront - radnik
svom poslodavcu ne moze ostaviti feedback. Drugim rijecima: zaposlis nekoga da ti nesto uradi, on odradi svoj dio i ti na kraju
samo prekines contract i on se puši - ne moze ti ostaviti nikakav dojam, jer nije potroseno ni $1 za navedeni projekat.

Ovo nije bas tako lako da se izvede. Nema potrebe da mu ostavljas los feedback, ako odradis posao kako treba i to se delimicno zabelezi kroz poruke, a ne budes placen, uvek mozes da kontaktiras support i da se zalis da si odradio posao a da nisi placen. E sad, ako si prvi koji se zali, mozda ne budes uspeo da dokazes. Ali sledeca zalba istog tipa ce mu sigurno blokirati nalog.

Mislim da sakiman misli na neku vrstu bonusa kojom se stimulisu klijenti da se registruju...

 

[sakiman]

U sustini poslodavac na odesku ima beskonacno besplatnih $$ (ne znam konkretno o cemu ti pricas), ali otkako su radili neke
redizajne i promjene stranice i nekih funkcija, primijecujem da kod fixed-price contracta, ukoliko nije placen upfront - radnik
svom poslodavcu ne moze ostaviti feedback. Drugim rijecima: zaposlis nekoga da ti nesto uradi, on odradi svoj dio i ti na kraju
samo prekines contract i on se puši - ne moze ti ostaviti nikakav dojam, jer nije potroseno ni $1 za navedeni projekat.

Ovo nije bas tako lako da se izvede. Nema potrebe da mu ostavljas los feedback, ako odradis posao kako treba i to se delimicno zabelezi kroz poruke, a ne budes placen, uvek mozes da kontaktiras support i da se zalis da si odradio posao a da nisi placen. E sad, ako si prvi koji se zali, mozda ne budes uspeo da dokazes. Ali sledeca zalba istog tipa ce mu sigurno blokirati nalog.

Mislim da sakiman misli na neku vrstu bonusa kojom se stimulisu klijenti da se registruju...

bas tako :yes

 

[Igor Tomić]

Ovo nije bas tako lako da se izvede. Nema potrebe da mu ostavljas los feedback, ako odradis posao kako treba i to se delimicno zabelezi kroz poruke, a ne budes placen, uvek mozes da kontaktiras support i da se zalis da si odradio posao a da nisi placen. E sad, ako si prvi koji se zali, mozda ne budes uspeo da dokazes. Ali sledeca zalba istog tipa ce mu sigurno blokirati nalog.

Mislim da sakiman misli na neku vrstu bonusa kojom se stimulisu klijenti da se registruju...

bas tako :yes

Ok, i nije neka tajna, niti dobijas nesto time sto ti clanovi salju PM, tako da bih voleo da napises taj nacin.

 

[sakiman]

Ajde otvoricu se

1.Registrujes se na https://flippa.com/

2.Na stranici https://flippa.com/deals videces ponudu za $100 besplatnog odesk kredita

3.Kliknes na ponudu

Videces da ispod FIND AND HIRE A CONTRACTOR dugmeta pise malim slovima da ponuda vazi samo za nove clanove i da ces 100$ dobiti u roku od 5 dana od kad zaposlis nekog da radi za tebe, a da ga placas na sat.

4.Kliknes na FIND AND HIRE A CONTRACTOR

5.Registrujes se na oDesk kao poslodavac na oDesku

6.Zaposlis nekog i placas ga na sat

7.U roku od 5 dana dobijas svojih $100

Ocekujem da me svi vi koji cete koristiti ovu metodu kontaktirate i date mi neki posao preko oDeska. Mislim da zasluzujem bar toliko jer sam vam ionako ja omogucio da uopste i imate tih $100 kredita. Ukoliko imate nekih dodatnih pitanja posaljite mi pm. :waving

 

[anarchox]

U sustini poslodavac na odesku ima beskonacno besplatnih $$ (ne znam konkretno o cemu ti pricas), ali otkako su radili neke
redizajne i promjene stranice i nekih funkcija, primijecujem da kod fixed-price contracta, ukoliko nije placen upfront - radnik
svom poslodavcu ne moze ostaviti feedback. Drugim rijecima: zaposlis nekoga da ti nesto uradi, on odradi svoj dio i ti na kraju
samo prekines contract i on se puši - ne moze ti ostaviti nikakav dojam, jer nije potroseno ni $1 za navedeni projekat.

Ovo nije bas tako lako da se izvede. Nema potrebe da mu ostavljas los feedback, ako odradis posao kako treba i to se delimicno zabelezi kroz poruke, a ne budes placen, uvek mozes da kontaktiras support i da se zalis da si odradio posao a da nisi placen. E sad, ako si prvi koji se zali, mozda ne budes uspeo da dokazes. Ali sledeca zalba istog tipa ce mu sigurno blokirati nalog.

Mislim da sakiman misli na neku vrstu bonusa kojom se stimulisu klijenti da se registruju...

Svaka cast "sakiman-u", nisam ja ni dovodio u vezu ova dvije mogucnosti, vec samo ukazujem na opasnost koja prijeti na odesku,
da ukoliko se odlucis za neki posao bez upfronta, poslije poslodavac moze da digne sidro i ti ostanes neisplacen, a uprkos tome
nemas mogucnost da ostavis feedback (da bi mogao, potrebno je da poslodavac potrosi makar $1 na pojekat), niti imas pravo
da se zalis, jer se odesk ogradjuje garancije za placanje na fixed-price kontraktima, dok za ove hourly garantuje placenost.
To sam sad objasnio iz druge perspektive

A ovi bonus krediti...huhh, svasta mi bogme na um pada

 

[midho14]

Kad bih ja napravio dva odesk profila.I da na jednom dobijem ovih 100$ kredita.I sad sa ovog prfila sto imam 100$ prebacim ih na na ovaj drugi.Je li moguce?

 

[Igor Tomić]

Kad bih ja napravio dva odesk profila.I da na jednom dobijem ovih 100$ kredita.I sad sa ovog prfila sto imam 100$ prebacim ih na na ovaj drugi.Je li moguce?

Molio bih te da prestanes sa pitanjima ovog tipa. Mislim konkretno na to kako da prevaris sistem da bi zaradio. Mesecima si tu, a tvoji postovi su i dalje u ovom domenu.

Zaposli ljude sa tim bonusom, zaradi pa ulozi da bi jos vise zaradio ...

 

[midho14]

Kad bih ja napravio dva odesk profila.I da na jednom dobijem ovih 100$ kredita.I sad sa ovog prfila sto imam 100$ prebacim ih na na ovaj drugi.Je li moguce?

Molio bih te da prestanes sa pitanjima ovog tipa. Mislim konkretno na to kako da prevaris sistem da bi zaradio. Mesecima si tu, a tvoji postovi su i dalje u ovom domenu.

Zaposli ljude sa tim bonusom, zaradi pa ulozi da bi jos vise zaradio ...

Samo pitam . Interesuje me . Nikako se ni ne bavim odeskom niti ikad mislim.Slucajno sam naletio na ovu temu.

 

[anarchox]

Ovako, što sam primijetio da prilikom apliciranja na posao takodjer ima uticaja na odabir kandidata je da se vrsi neki pritisak na poslodavca.
Ne bas u smislu pritisak vec vise u smislu privemeni popust koji nudite poslodavcu, ako vas on odmah zaposli.

Primjer:
Ja u prosjeku na 10 aplikacija, na 3 budem odmah odbijen, na 3 ne dobijem nikad nikakav odgovor, a preostale 4 ostanu u igri.
Od tih 4 koje postanu aktivne (intervjui), u prosjeku budu 2 posla, a ove dvije aplikacije ostanu "samo aktivne", i na tome se zavrsi.

Ono sto u zadnje vrijeme radim: cim me neki poslodavac uzme u obzir to jest dodjem do faze intervjua, porucim mu nesto poput:
"Ukoliko me zaposlite u roku od narednih 24 sata, dajem Vam 15% popusta, te cu ovaj projekat odraditi za $85 umjesto $100!"

Tokom ove sedmice to mi je vec dva puta upalilo, pa mislim da ima tu nesto

Takodjer preporucujem da svakom klijentu nakon odradjenog posla nabijate na nos da ce te mu ako jos sta treba, odraditi
to dosta povoljnije nego prethodni put (takozvani "Upsell" o kojem je vec bilo rijeci). Govorim uporno o ovim metodama, jer
znam da rade. Kod mene barem 30-40% klijenata uvijek pristanu i dodijele mi jos jedan posao, koji mozda i nisu imali u planu.

Posto je cilj zaraditi sto vise para (necemo se lagati), onda i kod popusta ne dajemo "popust na cijenu", vec "popust na rad".
Tako da ako smo nekome primjera radi, odradili u prvom projektu 100 backlinkova za $100 - u iducem projektu necemo
odraditi 100 backlinkova za $80, vec 120 backlinkova opet za $100...tako da necemo za isti posao manje zaraditi, nego za
malo vise posla - opet isto zaraditi :to_clue

 

[Davor Bomestar]

anarchox - lijepo je vidjeti konkretne savjete direktno iz iskustva. Svaka cast. Ako ti padne na pamet jos koji savjet slobodno podjeli sa nama. Mislim da mnogi od nas i radimo neke "dobre" stvari a da nismo ni svijesni, tako da nije lose neki put sjest i razmislit sta sam to dobro odradio, kako mogu to ponovit, kako jos vise poboljsat.

 

[anarchox]

Upravo to, ako se nesto dobro i uspjesno uradi, rijetko kad da razmisljamo o "pozadini" toga. Kao sto se u ovom slucaju moze
primijetiti, iskustvo pokazuje da su psiholoski momenti zaista prisutni i cesto presudni za ishod neke situacije. Ovo su neke sitnice
kojih sam ja svjestan, a koliko toga covjek nesvjesno dobro ili lose uradi, ko zna...pa ovako kad mi nesto naumpadne, to napisem.

Evo bas ono sto mi je sad zapalo za oko su aplikacije, onake kakve ih poslodavac vidi:

Za one koji ne znaju, ovo je dakle kratki pregled aplikanata za neki posao, onako kako ih poslodavac vidi. Da bi se aplikacija nekog
kandidata pogledala u potpunosti, mora se kliknuti na nju, a poslodavac ce kliknuti samo na ono sto mu se svidja na prvi pogled.
Meni npr. nema bas smisla ovo sto je oDesk od informacija stavio na raspolaganje u pregledu - jer nudi neke, po meni nebitne
informacije koje su istaknute, dok one koje su bitne - do njih se mora klikati preko aplikacije-->profila itd.

Primjer:
Ja licno preferiram fixed price contracte, i kao poslodavac i kao radnik. Kao radnik imam toliko hourly contracta, da se moze na prste
nabrojati. Fiksnih imam preko 100. U prvoj aplikaciji gore vidimo da radnik nema i jedan (0!) oDesk sati, te na prvi pogled izgleda
"neiskusno", kao neki novajlija. Ako se pogledaju njegovi ostali contracti - svi su fixed price, te covjek ima iskustva.

Po meni je dakle velika mana sto oDesk nije uveo opciju i da se vidi broj pozitivno odradjenih poslova ili nesto slicno tome.
Cesto mi se desi da za neki posao imam preko 50 aplikanata i vise - nije tesko na prvi pogled (ovaj gore dakle) razluciti ko je
sposoban da uradi neki posao a ko ne. Vec tada se elimira bar 50% clanova. Od ovih sto preostaju, obicno zaposlim prvog cija
mi se ponuda bude svidjala a da vidim da je kompetentan. Inace, sto vise kandidata poredim imam samo "Qual der Wahl", kako
bi to Njemci rekli odnosno "muka (od) izbora" bukvalno prevedeno. OK, ovaj dio je bio onako vise subjektivan - ne znaci dakle
da se uopste ijedan poslodavac ovako ponasa - ali je ipak vrlo bitno kao uvod za ovo sto slijedi...

Eh sada ide po mom misljenju ono najbitnije, a to je sopstvena prezentacija u prve dvije-tri recenice. Gore imamo savrsen
primjer toga o cemu pricam: poredite ova dva aplikanta. Prvi je vec u prva dva retka rekao sve sto bi mene moglo zanimati,
a ovaj donji mi je objasnjavao da on ovim putem aplicira za ovaj posao koji sam objavo, kao da ja to nisam znao. OK, to mozda
jesu sve formalne stvari i stvari ljubaznosti, ali budimo realni - u IMu se ide odmah u srž i nema kruzenja. Svi smo tu zbog posla.
Nemamo nista od toga ako pitamo poslodavca za zdravlje i kako se osjeca, ukoliko smo nesposobni da odradimo sta treba.

Bit je sada dakle iskombinovati nedostatak prvog navedenog (manjak informacija o ranije dradjenim poslovima na prvi pogled)
i prednost drugog navedenog (sto bolja samo-prezentacija ili bolje receno samo-pomocija u prvih dvije recenice). S toga ja
vam savjetujem da odmah predjete na stvar i da privucete paznju vec u prvih par rijeci! Ja vam svjetujem - a to je samo
moje licno misljenje koje proizilazi iz iskustva - da vec u prvoj recenici kazete nesto o svom iskustvu i sebi!

Iskreno, moje aplikacije pocinju poput:
"Hello, as you can see I have over 100 successful contracts and satisfied clients on oDesk."
Naravno da onaj ko ima tek 3-4 odradjena posla ili nema ni toliko, nece tako pristupiti - ali sjecam se i ja tih vremena, samo sto
sam tad pisao nesto poput: "As you may notice I already have some successful projects done related to SMM (or whatever)"

I u ovom dijelu posta sam, naglasavam ponovo, mozda bio previse subjektivan - ali cvrsto sam ubijedjen i smatram da je ona
prva iskra izmedju vas i poslodavca ne samo najbitnija, nego cesto i sama po sebi dovoljna da nesto od vase aplikacije i bude.

:waving

 

[Igor Tomić]

Mene licno jako iritira ono "Dear Hiring Manager", pogotovo sto se ja uvek potpisem imenom. Dakle nije tesko napisati "Dear Igor"...

Druga stvar koju bih preporucio da izgledate kompetentnije je da ne napisete "I believe I can do this for you quickly/ do an excellent job" nego konkretno "I believe I can do (napisite tacno posao, npr. Facebook Bots) for you quickly/ do an excellent job".

Trece, mnogim kandidatima je 4/5 aplikacije opis poslova koje su radili a koji nemaju veze sa ovim mojim. NE zanima me. Ako hocu to da vidim pregledacu job history u detalje. Bolje napisite kracu, ali apsolutno relevantnu aplikaciju za taj posao.

I na kraju, kada trazim npr. 100 necega za npr. max 20$ javi se masa likova koji ce uraditi taj posao za od 1$ pa do 20$. Ali desi se da mi se neko javi da ce za 30$ napraviti 200 toga od cega sam trazio 100 ... to moze da bude velika prednost, pogotovo ako se masa ljudi javlja na posao i ako poslodavac ne trazi onog najjeftinijeg (koji uglavnom i nemaju pojma sta i zasto rade, al se prijave cisto da bi dobili neki posao, pa misle da ce skontati sve u hodu).

 

[anarchox]

Trece, mnogim kandidatima je 4/5 aplikacije opis poslova koje su radili a koji nemaju veze sa ovim mojim. NE zanima me. Ako hocu to da vidim pregledacu job history u detalje. Bolje napisite kracu, ali apsolutno relevantnu aplikaciju za taj posao.

Slazem se da je kratka i jasna aplikacija efikasnija od duge i besmislene. I ja sam vidjao da likovi navaljaju u aplikaciju sve sto su
načuli da postoji. Tako meni jedan objasnjava da je expert u SMM-u, SEO-u i jos 10ak drugih nekih skracenica (sa odgovarajucim
pojasnjenjima o svakoj skracenici), a ja npr trazim nekoga ko ce mi napraviti obicni logo.

(koji uglavnom i nemaju pojma sta i zasto rade, al se prijave cisto da bi dobili neki posao, pa misle da ce skontati sve u hodu).

Ne znaju ni sta hoce :hysterical
...aplicira meni frajer ni manje-ni vise nego rijecima: "Hello sir, how can able done work" :fever

Kud ces dalje kad i bangladeski poslodavci ne zele da zaposle radnike Bangladesane

I na kraju, kada trazim npr. 100 necega za npr. max 20$ javi se masa likova koji ce uraditi taj posao za od 1$ pa do 20$. Ali desi se da mi se neko javi da ce za 30$ napraviti 200 toga od cega sam trazio 100 ...

Ovo je svakako vrijedno istaketi. I ja kod apliciranja uvijek gledam da pored zadovoljavanja osnovne potrebe poslodavca ponudim
i neki "popust na kolicinu", pa tako da se na kraju cesto umjesto 100 necega odluci za 200 toga, po nesto jeftinijoj cijeni

 

[Igor Tomić]

Pozdrav svima.


Dakle, svaki postavljen posao vidim 30 minuta nakon što je postavljen, a tu je već određen dio ljudi aplicirao. Dakle, brzinom mogu biti konkurentan samo ako nemam konkurencije ..

Drugi problem, vidim listu aplikanata ali u glavnom dijelu gdje treba da piše broj aplikanata i prosječan bid nema ništa, odnosno piše 0. Stoga nemam uvid u prosječni bid.


Pozdrav

Kada "kacis" posao pise da ce ovaj biti vidljiv tek kroz 20ak minuta. Pretpostavljam da oni racunaju i ono vreme dok se taj posao ne vidi, tako da manje-vise svako vidi posao najranije 20 min nakon sto je postavljen.

Sto se tice drugog problema pretpostavljam da i tamo treba malo vremena da se updaetuje statistika.

 

[VWolf]

Da i ja prenesem svoje iskustvo.

Sa oDesk su mi se javljali ovi iz Bangladesha sa jako lošim engleskim jezikom. Unajmio sam jednog zbog nekih komentara na yt klipovima a on uradio taj posao na sljedeći način. Kreirao taj isti dan pedesetak naloga sa imenima Karim Hasan, Ishmail Husein, Sagor Malik ... vidite na šta ciljam. -.-'

Također na fiverr mi se javio Indijac koji u gigovima nudi 35,000 views na 1 klip u roku 3 dana. I javi mi se sa porukom
"Please tell how get views" i kasnije "How I get views" ...

 

[hellycherry]

Pozdrav svima na ovoj temi.
Najpre bih hteo da se zahvalim dosadasnjim ucesnicima jer sam pocetnik na Odesku a vasi komentari i iskustva su mi mnogo pomogli i znace mi.
Kao i svaki pocetnik imam par pitanja. Izvinjavam se unapred ako se mozda ponavljam ali ove stvari nisam zapazio u prethodnim postovima, neke su se mozda stvari i promenile u medjuvremenu ali da ne duzim evo par pitanja:

1. jos uvek nisam podesio oko placanja i poreza, interesuje me na stranici https://www.odesk.com/payments/w8ben je ako sam dobro razumeo potrebno samo ukucati “accept” i time potvrdjujem da nisam americki drzavljanin i da ne placam njima porez? kako kapiram ovo je odvojeno od podesavanja racuna, MBa isl…

2. da li mi mozete reci koliko kosta registracija/otvaranje i odrzavanje MB/skril naloga? da li je potrebno uplatiti neki depozit?

3. koliko se svako od posrednika ugradi pri jednom podizanju? . ako sam dobro skontao odesk uzme 1 dolar ako se ide preko MBa, MB uzima oko 2 dolara po podizanju a koliko uzimaju nase banke od prilike? negde sam dobio informaciju oko 3 dolara po podizanju.

4. da li odesk uzima nesto za odrzavanje racuna?

5. MB ili payoneer? kontam da je izdavanje kartice 12 a odrzavane racuna 30 dolara godisnje a sa druge stranice rekose mi da je otvaranje MBa malo komplikovanje (papirologija). koja se opcija vise isplati?

unapred hvala

 

[hellycherry]

6. nekom tipu sam odradio neki lak posao za dz, tj za fidbek i dao mi je ali je zeleo da ga dopuni pa me zanima da li ce biti vidljiv tek kada unese novi? u ovom trenutku se ne pokazuje cak ni stari fidbek (koji zeli da dopuni) javno na profilu.

uradio sam jos 1 takav posao i fidbek stoji bez problema.

video sam opciju tipa da se neki fidbek sakrije....

 

[EEMMIIRR]

Pozdrav svima,

imam jedno pitanje. Da li je na oDesku dozvoljeno da u CL upišem link svoje internet stranice na kojoj objašnjavam svoj rad, dajem svoje primjere rada, te kontakt informacije (ako je samo u kontakt informacijama problem mogu ih ukloniti ili staviti samo oDesk mail), takođe, može li mi na taj oDesk mail poslati poruku neko ko nije na oDesku registrovan?

Unaprijed hvala.

hellycherry:

1) Da, odvojeno je od MB podešavanja, mislim da je to taj ugovor (W9 je za US državljane, ipak nisam siguran)
2) Otvaranje i održavanje naloga je besplatno, depozit samo onaj mali iznos pri verifikaciji računa
3) U pravu si za oDesk 1$, MB mislim 1.95 Eura (Tako neshto je bilo prije, nisam siguran)
4) Ne
5) MB besplatan, međutim cijena povlačenja na račun, i duže traju transakcije... Payoneer brži i skuplji (Ako ti se ne žuri, MB)
6) Stvarno nezz ...

Nadam se da te nisam zbunio nekim svojim odgovorima, ipak sačekaj da neko od iskusnijih članova foruma to potvrdi, ja sam ipak novajlija ovdje sa obična tri završena poslića...

Pozdrav

 

[sakiman]

6. nekom tipu sam odradio neki lak posao za dz, tj za fidbek i dao mi je ali je zeleo da ga dopuni pa me zanima da li ce biti vidljiv tek kada unese novi? u ovom trenutku se ne pokazuje cak ni stari fidbek (koji zeli da dopuni) javno na profilu.

uradio sam jos 1 takav posao i fidbek stoji bez problema.

video sam opciju tipa da se neki fidbek sakrije....

Ako je za projekat isplaceno manje od $1 feedback nece biti prikazan. Mozda je to u pitanju.