oDesk - Iskustva s oDesk poslovima

[anarchox]

Sanse su jako male, ali dakle postoje. Ne vrijedi ti sada ni razbijati glavu o tome, dok ne dobijes neki odgovor od supporta.
Ako ne odgovaraju, posalji ponovo ili aktualiziraj postojeci ticket.

 

[kitschma]

da li i vama stalno stizu fejk ponude za posao i intervju gde se pojavljuje jedan te isti tekst za rad na neobux i clicksense? da li postoji neki nacin da se to nekako izbegne,te random fejk ponude jer svakoga dana bude 2-3 a smaraju beskrajno

 

[VWolf]

Kakve si tagove stavio na svom profilu?

Meni nikad nije takvo nešto stiglo do sada tkd. ne znam o čemu je riječ... ali nagađam da je to jedan od metoda skupljanja referala na neobux i clicksense.

Na dalje rasprave o PTC sajtovima na ovom forumu nema jer je protiv pravila.

A ako si u tagove na svom profilu stavio nešto što privlači te spam botove ili korisnike onda pogledaj i ukloni ih.

 

[anarchox]

Moguce da je do tagova, ali i ne mora biti jer se spam-poslovi salju i random...to jest, ja sam takodjer dobio ponudu
za ovaj "posao" 2-3 puta, ne znajuci zasto sam uopste relevantan za to (tagovi, koji?). Ali, jedino sto preostaje je da
prijavis odesku kao spam, pa valjda ce oni to sankcionisati na pravi nacin.

 

[Aleksandar92]

I ja sam dobio 2 puta i prijavio sam kao SPAM.

 

[kitschma]

dobijam te lazne ponude i za poslove tj tagove koje i nisam tamo naveo. slazes se sa time da tako samo navlace referale. u pocetku sam i prijavljivao ali sam onda skontao da za svaki jednostavno otvore novi nalog pa sa njega spamuju i posle i ako se taj nalog prijavi nije im ni bitno jer se na njega vise nikada ne loguju...

no ja dobijem u proseku 2 takva spama dnevno.i odmah skontam da je to u pitanju jer je za poslove kojima se inace i ne bavim..

nekako mi se cini da ova pojava sve vise uzima maha

 

[VWolf]

Javi se anarchox-u preko PM i daj mu svoj profil. Nek on pregleda, možda skonta nešto što mi ne kontamo. Ipak je on ovdje najjači na oDesk.

Ja nikad nisam dobio takav poziv na posao.

 

[hellycherry]

Koliko ste cesto na Odesku? Da li svakoga dana?
Koliko konkurisete i koji vam je procenat uspesnosti od prijave do toga da vas unajme za neki posao? (recimo od 20 prijava, koliko vas ljudi kontaktira i onda unajmi?)
I koliko je od prilike poslova potrebno da imate iza sebe da bi vas neko poceo od klijenata "ozbiljnije" dozivljavati a ne kao novajliju ili tako nesto?

 

[Igor Tomić]

Koliko ste cesto na Odesku? Da li svakoga dana?
Koliko konkurisete i koji vam je procenat uspesnosti od prijave do toga da vas unajme za neki posao? (recimo od 20 prijava, koliko vas ljudi kontaktira i onda unajmi?)
I koliko je od prilike poslova potrebno da imate iza sebe da bi vas neko poceo od klijenata "ozbiljnije" dozivljavati a ne kao novajliju ili tako nesto?

To sve jako zavisi. Ako se prijavljulješ na, da kažem low level poslove na koje se prijavi i masa indijaca, filipinaca, pakistanaca itd. onda mislim da ti feedback skoro ništa i ne znači, nego samo cena.

Mislim da ti je dovoljno samo par dobrih feedback-a, recimo možda već 2 -3 da te shvataju ozbiljno. Neki ljudi takođe traže određeni broj odesk sati već odrađenih.

Sve zavisi, no jako veliku ulogu igra tvoj profil. Popuni ga što više možeš, stavi prijašnje radove u portfolio, ako imaš reputaciju na drugim mestima to naglasi ...

Pored profila jako je bitna i poruka koju šalješ poslodavcu. Imaš dosta toga o tome pisano na ovom forumu, a pogotovo ova 2 topica vredi pročitati:

https://internetzarada.org/odesk-iskustva-s-odesk-poslovima-t-4159.html
https://internetzarada.org/kako-zaradjivati-preko-interneta-na-freelancer-com-i-odesk-t-5698.html

 

[anarchox]

Ono sto je na odesku kljucno je svakako upornost. Ja sam na oDesku svaki dan aktivan, svaki dan posaljem 5-10 aplikacija
iz podrucja u kojem sam hajmo reci strucan. Ako u roku 2-3 dana ne dobijam nikakav odgovor na aplikaciju za neki posao,
povlacim istu nazad, kako bi mi ponovo bila ubrojana. Na taj nacin moze se sedmicno aplicirati i na 50ak poslova. Prilikom
povlacenja aplikacija, vrlo bitno: gledajte koliko aplikanata ima za posao. Ako ima recimo 50 aplikanata, smatram da je
previse konkurencije. Isto tako, ako ima mnogo aktivnih aplikanata, manje su sanse za posao. Ima dakle mnogo detalja.
Jos bitnije prilkom povlacenja aplikacije je da se poslodavcu ponovo posalje poruka (koja je opcionalna), jer se na taj
nacin moze ponovo pobuditi interes. Desilo mi se par puta da opovucem aplikaciju, i na taj nacin kontaktiram klijenta opet.
Tad mu napisem da cu mu dati popusta npr 10%, ukoliko je jos uvijek zainteresovan. Desi se ponekad da bude.

Sa toliko aplikacija vece su sanse da se dobije posao. Ako ce me neko zaposliti, neka uradi to odmah, rijetko se desi da
ce neko nakon 10 dana ponovo okrenuti se projektu. Po mojoj procjeni 60% poslova na odesku nikad ne bude pokrenuto.
Prvo sto gledam prilikom apliciranja je porijeklo poslodavca - nemojte uopste ni aplicirati na poslove iz Bangladesa, Indije...
Nemojte takodjer aplicirati ni za poslove, ciji je poslodavac npr. objavio 50 poslova, na kojih je potrosio $5, da bi dobio
feedback. Poslodavci bez verifikovanog Payment Method-a su svakako beskorisni.

Tako da se na kraju sve svede na 5-6 ozbiljnih poslova za koji se isplati aplicirati. Pametnom selekcijom se ustedi na vremenu,
a i vece su sanse da se uopste nesto zaradi. Dakle samo ozbiljni klijenti. Ja sedmicno dobijem barem 5 poslova na oDesku,
imam ih trenutno preko 150 odradjenih. Ako se gleda odnos prijava i poslova, uspjenost je mozda 20-30%, uprkos konkurencij.

Aplikacije mi se sastoje obicno od 3 recenice, te u njima zelim samo pobuditi interes poslodavca da me kontaktira, a ne da
mu prepricavam Markove konake. Doduse, reputacija mnogo znaci, ali i to se stekne uz mnogo suza, krvi i znoja :waving

 

[creatifcode]

Ajde kad već pričate o oDesku daj napišite tekst kojim obično aplicirate na poslove, a da ste taj posao i dobili. Ja sam probao sve moguće i ne moguće načine pisanja: kratko i jasno, dugo i jasno, postavljao pitanja, davao odgovore, davao savjete, probao i pro bono ponuditi, svaki tekst unikatan , ali ništa, ali ništa ne pali. Nema čak niti odgovora, a kamoli nešto više od toga. I to me jako, jako, jako živcira. Jbt pa kako dobiti bilo kakav review ako ti nitko ne da posao. Znači ako može kakav tekst s kojim ste aplicirali na posao, a potom taj isti posao i dobili.

Evo moj oDesk profil pa vi procijenite sami:
https://www.odesk.com/users/~013655adacdb6a1c29

ista stvar je i sa elanceom, evo profil i tamo:
https://www.elance.com/s/nenpetko/10183/

jedino gdje sam našao nekog posla je bio freelancer.com i s tim klijentom još i danas surađujem, ali tamo ne mogu bidati jer mi je account u minusu 5 USD, a ne dam im iz principa te pare.

 

[VWolf]

Ja sam davno se regao na oDesk ali tek sam nedavno počeo dobivati poslove. Poguralo me je to što sam aplicirao za poslove i poslao svoj link sa fiverr.com kao neku vrstu kredibiliteta. Tu su ljudi mogli da vide moj rating u onome što radim i da znam raditi to za šta apliciram. A prije toga je bio dugi niz aplikacija koje (kako sada vidim) su u startu promašaj.

Nakon 2 dobra feedbacka počeli su ljudi da mi se javljaju a ja sada redovno apliciram za poslove u onome što radim. I ima rezultata.

Feedback mi je 4.98 .

Također apliciram na dosta poslova ali od 5 aplikacija dobijem odgovor na 1-2 i kasnije dobijem taj posao. I kod mene (nije riječ o prodaji lajkova,views itd) ima poslova u kojima ne dobijem odgovor od mušterije.

Bitno: fiverr profil me je pogurao i dao mi koliki toliki kredibilitet.

 

[anarchox]

Evo moj oDesk profil pa vi procijenite sami:
https://www.odesk.com/users/~013655adacdb6a1c29

Nenade, ne bih ni ja imao nista protiv tvoje satnice od $43.33 / hr
Ali kao pocetnik na odesku, trebas malo "Niže" startati. Posto nemas niti jednog feedbacka - kupi sebi Feedback.
Vec uz 4-5 pozitivnih, ali ozbiljnih feedbackova moci ces i ozbiljno da apliciras.

Sam cover letter nije uopste toliko bitan, jer je i pola klijenata na odesku nepismeno, ali imaju pare.
Kao sto reko, aplikacija mi se obicno sastoji od 2-3 recenice:

Treba shvatiti jedno. Ako se prijavljuje na posao iz podrucja na kojem je jaka konkurencija, onda se ne isplati pisati duge prijave.
Barem ne ako ih sedmicno posaljes 50, a brojnost aplikacija svakako nije beznacajan faktor.

 

[VWolf]

Evo moj oDesk profil pa vi procijenite sami:
https://www.odesk.com/users/~013655adacdb6a1c29

Nenade, ne bih ni ja imao nista protiv tvoje satnice od $43.33 / hr
Ali kao pocetnik na odesku, trebas malo "Niže" startati. Posto nemas niti jednog feedbacka - kupi sebi Feedback.
Vec uz 4-5 pozitivnih, ali ozbiljnih feedbackova moci ces i ozbiljno da apliciras.

Sam cover letter nije uopste toliko bitan, jer je i pola klijenata na odesku nepismeno, ali imaju pare.
Kao sto reko, aplikacija mi se obicno sastoji od 2-3 recenice:

Treba shvatiti jedno. Ako se prijavljuje na posao iz podrucja na kojem je jaka konkurencija, onda se ne isplati pisati duge prijave.
Barem ne ako ih sedmicno posaljes 50, a brojnost aplikacija svakako nije beznacajan faktor.

Iz priložene aplikacije ja vidim da je aplikant:
- pismen iz eng. jezika
- direktan
- precizan
- daje ono što bi mene zanimalo.


Eto razloga da unajmim čovjeka. I u ostalom bolje is prva kratko i jasno reći šta se nudi pa poslije razgovarati sa mušterijom nego odmah zatrpati sa podacima.

 

[anarchox]

Iz priložene aplikacije ja vidim da je aplikant:
- pismen iz eng. jezika

Jel to ironija na ono "commeTNS" :crazy_grin

 

[VWolf]

Iz priložene aplikacije ja vidim da je aplikant:
- pismen iz eng. jezika

Jel to ironija na ono "commeTNS" :crazy_grin

Pa ne baš ali sam gledao formulaciju rečenica. Ali ono gore "commeTNS" je spell checking greška.

 

[Davor Bomestar]

Ja sam davno se regao na oDesk ali tek sam nedavno počeo dobivati poslove. Poguralo me je to što sam aplicirao za poslove i poslao svoj link sa fiverr.com kao neku vrstu kredibiliteta. Tu su ljudi mogli da vide moj rating u onome što radim i da znam raditi to za šta apliciram. A prije toga je bio dugi niz aplikacija koje (kako sada vidim) su u startu promašaj.

Nakon 2 dobra feedbacka počeli su ljudi da mi se javljaju a ja sada redovno apliciram za poslove u onome što radim. I ima rezultata.

Bitno: fiverr profil me je pogurao i dao mi koliki toliki kredibilitet.

Eto, napokon da netko primjeni ono sto sam par puta govorio za oDesk. Svaka cast na pokretanju aktivnosti na oDesku. Zapravo vise puta sam rekao da se treba nekako snaci i dobiti feedback na oDesku jer to vam je svojevrstan "zivotopis" tj. vidi se vase radno iskustvo. Ako nemate feedback to je kao u offline zaposljavanju kad nemate radnog iskustva. I treba shvatit te stvari. Na oDesku zajednica se ponasa na neki specifican nacin i vecina kad zaposljava ako nemate feedbacka vas nece ozbiljno shvatiti. Postoje razne cake i trikove kojima se moze doci do toga i evo Vatra je pokazao jedan.

Ja sam jos prije bio rekao kako se isto tako moze ponudit da nekim clanovima foruma ovdje ponudite usluge besplatno ili se nekako dogovorite i ako je zadovoljan da vam ostavi feedback. Ja jesam protiv raznih scamova koje ekipa radi na oDesku ali isto tako treba biti snalazljiv i iskoristit neke trikove da se malo pogurate.

 

[Davor Bomestar]

Nenade, ne bih ni ja imao nista protiv tvoje satnice od $43.33 / hr
Ali kao pocetnik na odesku, trebas malo "Niže" startati. Posto nemas niti jednog feedbacka - kupi sebi Feedback.
Vec uz 4-5 pozitivnih, ali ozbiljnih feedbackova moci ces i ozbiljno da apliciras.

Tu se slazem sa anarchoxom. Ja da sam na odesku i vidim nekog sa tom saticom odmah preskacem. Znaci sam si pucao si u nogu. To bi za full time radno vrijeme bilo oko 8000 Americkih dolara. Ne znam jos osobu koja ima takvu placu.

Sam cover letter nije uopste toliko bitan, jer je i pola klijenata na odesku nepismeno, ali imaju pare.
Kao sto reko, aplikacija mi se obicno sastoji od 2-3 recenice:

Treba shvatiti jedno. Ako se prijavljuje na posao iz podrucja na kojem je jaka konkurencija, onda se ne isplati pisati duge prijave.
Barem ne ako ih sedmicno posaljes 50, a brojnost aplikacija svakako nije beznacajan faktor.

Slazem se da za poslove gdje je jaka konkurencija se ne isplati pisat duge prijave u odredjenim slucajevima ali u nekima se isplati, osobito za malo zahtjevnije poslove.
Isto tako moram reci, ponekad kad IMAŠ znanja najbolje se istaknut i to na nacin da radite drugacije nego sto radi vecina (Indijci, Pakistanci itd.). Pola ekipe ne doda životopis/CV tamo na oDesk. Ja ekipu koja je imala dobro složen cover letter, dobro složen opis na profilu, attachiran životopis sam stavljao u uži izbor, dok ove kratke prijave nisam ni citao.

Mislim da ako pucate na malo klasicnije i mozda dugorocnije poslove da kratka poruka bas nece dobro proci. Mnogo ljudi se opeklo sa Indijcima pa se treba razlikovati od njih i pokazat da ste kvalitetniji, a samim time što ste iz Europe vaša i osnovna edukacija je bolja od vecine vaših konkurenata koji aplicirajju tamo. Treba to iskoristiti.

 

[creatifcode]

Nenade, ne bih ni ja imao nista protiv tvoje satnice od $43.33 / hr
Ali kao pocetnik na odesku, trebas malo "Niže" startati. Posto nemas niti jednog feedbacka - kupi sebi Feedback.
Vec uz 4-5 pozitivnih, ali ozbiljnih feedbackova moci ces i ozbiljno da apliciras.

Tu se slazem sa anarchoxom. Ja da sam na odesku i vidim nekog sa tom saticom odmah preskacem. Znaci sam si pucao si u nogu. To bi za full time radno vrijeme bilo oko 8000 Americkih dolara. Ne znam jos osobu koja ima takvu placu.

Sam cover letter nije uopste toliko bitan, jer je i pola klijenata na odesku nepismeno, ali imaju pare.
Kao sto reko, aplikacija mi se obicno sastoji od 2-3 recenice:

Treba shvatiti jedno. Ako se prijavljuje na posao iz podrucja na kojem je jaka konkurencija, onda se ne isplati pisati duge prijave.
Barem ne ako ih sedmicno posaljes 50, a brojnost aplikacija svakako nije beznacajan faktor.

Slazem se da za poslove gdje je jaka konkurencija se ne isplati pisat duge prijave u odredjenim slucajevima ali u nekima se isplati, osobito za malo zahtjevnije poslove.
Isto tako moram reci, ponekad kad IMAŠ znanja najbolje se istaknut i to na nacin da radite drugacije nego sto radi vecina (Indijci, Pakistanci itd.). Pola ekipe ne doda životopis/CV tamo na oDesk. Ja ekipu koja je imala dobro složen cover letter, dobro složen opis na profilu, attachiran životopis sam stavljao u uži izbor, dok ove kratke prijave nisam ni citao.

Mislim da ako pucate na malo klasicnije i mozda dugorocnije poslove da kratka poruka bas nece dobro proci. Mnogo ljudi se opeklo sa Indijcima pa se treba razlikovati od njih i pokazat da ste kvalitetniji, a samim time što ste iz Europe vaša i osnovna edukacija je bolja od vecine vaših konkurenata koji aplicirajju tamo. Treba to iskoristiti.

Evo smanjio sam satnicu na $15 dolara, iako se ne slažem s komentarom da je ta satnica previsoka s obzirom na znanje i kvalitete. Ali dobro evo skinuo sam pa ćem vidjeti što će biti.

Nisi dao niti jedan konretan primjer winning cover lettera. Da vidim u čemu griješim jer mi nije jasno da ne možeš dobiti niti jedan posao bez obzira na feedback, a da se ubiješ od pisanja cover lettera za jedan posao. Evo jedan od posljednjih koji sam poslao pa procijenite sami:

Hello xxxxx,

My name is Nenad and I have been doing front end development for more than 4 years. I'm very familiar with CSS/XHTML/HTML, as I have done this for clients in the past. My specialty lies in hand coded pages, pixel perfect slicing, light CSS files for faster loading, and I believe your job is right up my alley!

Below are some examples that focused on HTML/CSS work, as you require for your project:

link1 (this project uses HTML/CSS and Wordpress)
link2 (this project is custom coded gallery for shooting studio, it uses PHP, HTML and CSS)

I noticed that your job description mentioned standards compliant CSS/XHTML, but it doesn't mention if you would like to use something as Bootstrap responsive framework. I'd like to get more information on how and if you would like this framework implemented, and what your thoughts are on Bootstrap framework and responsive design overall.

Typically, for a project that requires 10 pages, my turnaround time is 7 working days. I always check for cross browser compatibility and W3C standards validation to ensure you are completely satisfied with my work.

My working hours are usually Monday - Friday (9-16), weekends only by short deadlines and emergency, and you can reach me at skype(creatifcode). If we are able to discuss your project in detail, I'll be able to give you better estimates of costs and timeframes. If you you have any questions, please feel free to ask!

Thank you for your time,
Nenad Petković

E pa jebote ako ovo nije kvalitetan cover letter onda nemam pojma koji qurac je. Sorry na malo prostom rječniku, ali takav sam, naučit ćete.

 

[Davor Bomestar]

Evo smanjio sam satnicu na $15 dolara, iako se ne slažem s komentarom da je ta satnica previsoka s obzirom na znanje i kvalitete. Ali dobro evo skinuo sam pa ćem vidjeti što će biti.

Missing the point. Mislim da nisi pozorno pratio ono sto sam napisao ali evo ponovit cu:
Ako nemas oDesk iskustva (feedback) onda kao da nemaš iskustva.

I to je tako. Tako funkcionira ta zajednica. Ti na oDesku moras zamislit da kreces od nule. Prvo volontirat, kupit, ponudit nesto nekome tko ti je frend ili kome vec da ti ostavi feedback. Tvoj prvi problem je oDesk feedback. Fokusiraj se na to. E tek onda kad rjesis taj problem onda razmisljas o satnici. Isto tako, treba shvatit da ekipa na oDesku uglavnom trazi da manje plati. Tako da treba prvo krenut malim koracima. Jer dati nekome 43 dolara na sat koga nitko prije nije angazirao na oDesku je riskantno. Registriran si od 2009e a nemas poslova, to je indikator da bi nes moglo biti sumnjivo. Ne mora biti ali netko tko zaposljava gleda takve sitnice.

Cinjenica da se ne slazes da je satnica previsoka a ne mozes dobit posao preko oDeska pokazuje da nisi u pravu. Trebas shvatit kako zajednica funkcionira. Po meni, prvo poradi na pristupu trazenju posla. Nadji prvo par slabo placenih poslova na oDesku pa onda s vremenom kad dobijes feedback ces dizat satnicu. Nitko ne tvrdi da tvoje vrijeme i znanje ne vrijedi toliko, ali isto tako dug je put postizanja dobre satnice na oDesku. Smatraj to kao ulaganje. Samo sto ovdje ulazes svoje vrijeme. Ja ako cu nekog dobro platit onda ce prvo morat zasluzit povjerenje i dokazat mi da je dobar. Feedback je samo prvi korak ka pridobivanju povjerenja.

Nisi dao niti jedan konretan primjer winning cover lettera. Da vidim u čemu griješim jer mi nije jasno da ne možeš dobiti niti jedan posao bez obzira na feedback

Nisam dao jer nisam nikad aplicirao za posao tamo. Ali sam zaposljavao pa ti dajem odgovor s druge strane. Tvoj problem nije cover letter nego samo trebas malo bolje shvatit kako oDesk zajednica funkcionira.

Moguce je, ali otprilike tisucu puta teze. Tako vecina oDesk poslodavaca zaposljava, prvo gleda feedback a onda ostalo. Ja kad sam trazio radnike stavio sam u filter da mi pokazuje samo ekipa koja ima feedback 5, samo koji imaju bar 1 feedback a i njih sam onako sa skepsom gledao.

Evo jedan od posljednjih koji sam poslao pa procijenite sami:

Hello xxxxx,

My name is Nenad and I have been doing front end development for more than 4 years. I'm very familiar with CSS/XHTML/HTML, as I have done this for clients in the past. My specialty lies in hand coded pages, pixel perfect slicing, light CSS files for faster loading, and I believe your job is right up my alley!

Below are some examples that focused on HTML/CSS work, as you require for your project:

link1 (this project uses HTML/CSS and Wordpress)
link2 (this project is custom coded gallery for shooting studio, it uses PHP, HTML and CSS)

I noticed that your job description mentioned standards compliant CSS/XHTML, but it doesn't mention if you would like to use something as Bootstrap responsive framework. I'd like to get more information on how and if you would like this framework implemented, and what your thoughts are on Bootstrap framework and responsive design overall.

Typically, for a project that requires 10 pages, my turnaround time is 7 working days. I always check for cross browser compatibility and W3C standards validation to ensure you are completely satisfied with my work.

My working hours are usually Monday - Friday (9-16), weekends only by short deadlines and emergency, and you can reach me at skype(creatifcode). If we are able to discuss your project in detail, I'll be able to give you better estimates of costs and timeframes. If you you have any questions, please feel free to ask!

Thank you for your time,
Nenad Petković

E pa jebote ako ovo nije kvalitetan cover letter onda nemam pojma koji qurac je. Sorry na malo prostom rječniku, ali takav sam, naučit ćete.

Po meni je ovo kvalitetan cover. Cak i profil nije los. Ali vecina ga nece ni procitat jer si ostalim stvarima pucas u nogu. Ja ti garantiram da vecina ekipe ili ne cita ili ne obraca pozornost kod zaposljavanja na oDesku nego prvo ide gledat feedback. Jos jednom, umjesto pisanja covera (uzaludno trosenje vremena) fokusiraj se da u sljedecem periodu skupis nesto feedbacka (na koji god nacin) i onda kad krenu neki poslovi na oDesku pocni aplicirat za ozbiljnije poslove s ovakvim coverima.

Nisam siguran dali se to jos uvijek moze al savjetovao bi da attachiras i CV tamo. Prije se moglo. To za slucaj ako naleti neko tko je "old school".

U coveru isto:

My working hours are usually Monday - Friday (9-16), weekends only by short deadlines and emergency, and you can reach me at skype(creatifcode).

Iako si ovdje postavio radno vrijeme da si prakticki dostupan cijeli tjedan ali svejedno ruzno izgleda iz perspektive poslodavca kad stvari postavis ovako. Jednostavno, postavljas uvjete a nisi jos dosao do interview. Osim toga oDesk je medjunarodni website, tvoji 9-16 nisu u isto vrijeme kada employeru.

Ne znam kako bi objasnio, imas visoku satnicu, postavljas uvjete a prakticki nemas niti jedan feedback. Poslodavci to ne vole. Radje kreni bilo kako sa par projekata pa odustani od jednog-dva ako ti ne pase satnica ili radno vrijeme nego da ovako pristupas. Kad se zaposljava nekoga postoji puno faktora koji se uzimaju u obzir a ovakvim stvarima odajes dojam teske osobe ili nekoga tko sebe precjenjuje. Nema problema u tome da ti cjenis svoje vrijeme, ali postoje nacini kako se to rjesava i gdje se to dogovara a cover letter sigurno to nije.

Sto se tice psovki, svakome moze pobjec ali to je ipak protiv pravila tako da svejedno pripazi na to.